विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि यूके एक युवा नौकरियों के संकट का सामना कर रहा है, जो कि शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (NEET) में युवा लोगों की संख्या में वृद्धि के बाद लगभग 1 मिलियन तक, एक दशक से अधिक समय में उच्चतम स्तर पर है।
से आंकड़े राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय दिखाएँ कि 16 से 24 वर्ष की आयु के अनुमानित 987,000 युवा थे, जो पिछले साल अक्टूबर से दिसंबर में एनईईटी थे, 2023 की चौथी तिमाही में 877,000 से ऊपर – 2013 के बाद से उच्चतम स्तर।
कोविड महामारी की ऊंचाई के बाद से नौकरियों के बाजार से बाहर गिरने वाले युवाओं में एक शानदार वृद्धि पर प्रकाश डाला गया, पिछले तीन वर्षों में एनईईटी की संख्या एक लाख से अधिक की बढ़ गई है।
आंकड़े का मतलब है कि देश भर के आठ युवाओं में से एक अब रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण से बाहर है, ऐसे समय में जब ब्रिटेन का है नौकरियों का बाजार ठंडा है जैसे -जैसे नियोक्ता सरकार से योजनाबद्ध कर में वृद्धि करते हैं, उधार लागत और सुस्त आर्थिक विकास को बढ़ाते हैं।
ओएनएस ने आगाह किया कि इसके श्रम बल सर्वेक्षण की गुणवत्ता के साथ मुद्दे थे, जिसका अर्थ है कि डेटा को सावधानी के साथ इलाज किया जाना चाहिए। हालांकि, विशेषज्ञों ने कहा कि हाल के वर्षों में एनईईटी में स्पष्ट वृद्धि हुई है।
यूथ फ्यूचर्स फाउंडेशन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बैरी फ्लेचर ने कहा कि आंकड़ों से पता चला है कि यूके को युवा लोगों के लिए “संकट” का सामना करना पड़ रहा है। “अगर हम युवा लोगों के लिए दीर्घकालिक प्रभाव को रोकते हैं और अपने देश में आवश्यक आर्थिक विकास को प्राप्त करते हैं, तो हमें इस मुद्दे पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है।”
सरकार तेजी से बढ़ी है स्कूल और काम के बीच महत्वपूर्ण वर्षों में टूटने से चिंतितचेतावनी के बीच कि इस मुद्दे से निपटने में विफलता अर्थव्यवस्था में बाधा डाल सकती है और युवा लोगों की एक पूरी पीढ़ी के लिए स्थायी क्षति का कारण बन सकती है।
लेबर ने पिछले साल के अंत में एक “युवा गारंटी” के लिए योजनाओं की घोषणा की, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि प्रत्येक युवा व्यक्ति को शिक्षा या प्रशिक्षण तक पहुंच हो, जिससे उन्हें नौकरी खोजने में मदद मिल सके, जिसमें आठ अंग्रेजी महापौर अधिकारियों में “युवा ट्रेलब्लेज़र” योजनाओं के एक कार्यक्रम के माध्यम से शामिल था, जो इस वसंत को लॉन्च करने के कारण है।
विशेषज्ञों का कहना है कि कोविड लॉकडाउन से प्रभाव और युवा मानसिक बीमार स्वास्थ्य में तेज वृद्धि के साथ, रोजगार सहायता के लिए कम उम्र के बाद एनईईटी की संख्या में वृद्धि आती है।
लैंकेस्टर यूनिवर्सिटी में वर्क फाउंडेशन के निदेशक बेन हैरिसन ने कहा कि बड़ी संख्या में युवा सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे थे, लेकिन इसे खोजने के लिए संघर्ष कर रहे थे, 392,000 बेरोजगारों के साथ – जिनमें से 64% युवा हैं।
उन्होंने कहा कि सरकार की युवा गारंटी से लगभग आधे एनईईटी ने लापता होने का जोखिम उठाया। “सरकार को इन पहलों का विस्तार करने पर विचार करना चाहिए,” उन्होंने कहा।
समाचार पत्र के प्रचार के बाद
व्यापारिक नेताओं ने चेतावनी दी है कि युवा काम पर रखने से सरकार द्वारा विशेष रूप से कठिन मारा जाएगा नियोक्ता राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसीएस) में £ 25bn वृद्धि और राष्ट्रीय रहने की मजदूरी में वृद्धिदोनों अप्रैल से आ रहे हैं, एक पैकेज के साथ -साथ श्रमिक अधिकार सुधार संसद से गुजरना।
हालांकि, TUC के महासचिव पॉल नोवाक ने तर्क दिया कि बढ़ती युवा बेरोजगारी की “टोरी विरासत” को कम वेतन और डेरेग्यूलेशन के बजाय अधिक राज्य समर्थन के साथ संबोधित करने की आवश्यकता थी।
“युवा गारंटी सही कदम है,” उन्होंने कहा। “लेकिन यह एक व्यापक योजना का हिस्सा होना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि देश भर के सभी युवा उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण और सभ्य, अच्छी तरह से भुगतान किए गए काम के साथ-साथ समय पर और प्रभावी स्वास्थ्य सेवा का उपयोग कर सकते हैं।”
